晋江市 经验:不限 学历:本科
岗位职责: 1. 招聘活动/专案的规划及执行。 2. 各部门的用人需求了掌握及招募任务达成。 3. 开发维护招聘渠道，定期梳理行业岗位市场薪酬、人才结构信息。 4. 招聘岗位信息发布、简历筛选，建立甄别及测评工具引用。 5. 组织面试安排、应聘者面试考核、综合评价。 6. 后备人才选拔方案和人才储备机制建立。 任职资格: 1. 本科及以上学历。 2. 3年以上工作经验，其中1年以上招聘工作经验。 3. 良好的英语听说读写能力。